سرويس اياب و ذهاب شركت ها

سهولت در رفت وآمد به محل كار يا مدرسه، يكى از مسائل مهم افراد جامعه است. سال هاست سرويس اياب و ذهاب شرکتی جهت حمل ونقل افراد توسط شركت هاى دولتى و خصوصى انجام می شود. شركت هاى فراوانى در زمينه اجاره خودرو به سازمان ها و شركت ها فعاليت می کنند تا رفت وآمد براى پرسنل اين مراكز آسان تر شود. همه ما می خواهیم بدون نگرانى، سروقت به كارهايمان برسيم اما گاهى موفق به انجامش نيستيم. براى اين كار بايد از كسانى كه در اين زمينه فعاليت می کنند كمک بخواهيم. در ادامه می خواهیم با انواع خدماتى كه شركت هاى اياب و ذهاب در زمينه حمل ونقل ارائه می دهند و مزایای سرویس شرکتی آشنا شويم.

انواع سرويس اياب ذهاب شركت

خودرو سوارى با ظرفيت حداكثر 4 نفر

از خودروهاى سوارى هم می توان به عنوان سرويس اياب و ذهاب شركت ها استفاده كرد. گاهى فقط 4 نفر از كارمندان يک سازمان يا شركت هم مسير هستند و يا شركتى فقط همين 4 نفر كارمند را دارد. درنتيجه براى سرويس اياب و ذهاب از خودروهاى سوارى استفاده می شود. اگر راننده كه جزو شركت و سازمان كارفرما نيست را در نظر نگيريم، خودرو سوارى 4 صندلى براى 4 نفر دارد كه می توانند از طریق اجاره خودرو با راننده در اختیار شرکت ها قرار بگیرند.

ون با ظرفيت 6 تا 14 نفر

ون ها به نسبت خودرو سوارى، تعداد بيشترى مسافر می توانند سوار كنند. زمانى كه سازمان يا شركتى بيشتر از 4،5 نفر كارمند دارد، براى سرويس اياب و ذهاب بايد از اجاره ون استفاده كند. ون های مناسبى وجود دارند كه می توانید به عنوان سرويس براى كارمندان اجاره كنيد. اين ون ها امكاناتى مانند سيستم گرمايشى و سرمايشى دارند كه در فصل های مختلف بسيار كاربردى است. ون ها قيمت هاى متفاوتى دارند كه با توجه به بودجه ای كه براى اجاره سرويس در اختيار داريد می توانید اقدام به ثبت قرارداد كنيد.

مینی بوس با ظرفيت 14 تا 21 نفر

گاهى تعداد پرسنل شركت ها و سازمان ها بالاى 14 نفر و تا نزديک به 20 نفر می رسد. آن وقت است كه نياز به يک مینی بوس است. مینی بوس ها هم مدل های مختلفى دارند كه می توانید قيمت و كيفيت را بررسى كنيد و بعد انتخاب كنيد.

اتوبوس با ظرفيت 21 تا 30 نفر

شركت ها و سازمان هایی وجود دارند كه تعداد پرسنل آن ها بيشتر از 14 و حتى بيشتر از 20 نفر است. اين شركت ها می توانند براى سرويس اياب و ذهاب، اتوبوس ها را انتخاب كنند.

سرويس اياب و ذهاب شامل چه مواردى است؟

شركت ها و سازمان ها با توجه به دلايلى كه دارند، براى كاركنان خود سرويس رفت وبرگشت تهيه می کنند. اين سرویس ها، كارمندان شركت را در زمان مقرر از منزل به محل كار می رسانند و بعد از اتمام ساعت كارى هم در زمان مقرر، كارمندان را به منزل هایشان می رسانند. اين كار به نفع شرکت ها و سازمان ها است. زيرا بازدهى كار و فعاليت كارمندان و درنتیجه شركت را بالا می رود. اين اقدام درواقع تسهيلاتى است كه از سمت مديران شركت ها براى كارمندان اجرا می شود. در حقيقت، اجاره سرويس اياب و ذهاب شركت، هم به نفع كارمندان و هم مديران و کلی تر، به نفع شركت يا سازمان است. تمامى شرکت های دولتى، خصوصى، سازمان ها، شرکت های بزرگ و كوچک، مدارس و دانشگاه ها، حتى صاحبين فروشگاه ها و خيلى كارهاى ديگر كه كارمندان زيادى دارند می توانند اين كار را بكنند. يعنى، سرويس اياب و ذهاب براى كارمندان خود اجاره كنند. همچنين خود مديران هم قطعاً می توانند در كنار كارمندان خود، از سرویس ها استفاده كنند.

مزاياى سرويس اياب ذهاب

همان طور كه اشاره كرديم، سرويس اياب و ذهاب، هم به نفع كارمندان و هم مديران آن هاست. در اين بخش می خواهیم مزاياى خودرو اياب و ذهاب و دلايل اينكه چرا سرويس اياب و ذهاب براى مديران و كارمندانشان مفيد است را بررسي كنيم.

برقرارى نظم و مديريت زمان

زمانى كه همه كارمندان با يک خودرو به شركت رفت وآمد كنند، همه آن ها در یک زمان مشخص وارد محل كار خود می شوند، كار می کنند و بعد از اتمام ساعت كارى، در یک زمان مشخص هم به خانه بازمی گردند. به اين صورت، نظمى در شركت برقرار می شود كه باعث می شود كارها بهتر و درست تر انجام شود. وقتى كارها درست انجام شود، شركت از اين نظم بهره برداری خواهد كرد. همچنين، كارمندان ديگر نگران دير رسيدن يا دير برگشتن نيستند. در همين حال، اگر فرزندان كارمندان هم سرويس اياب و ذهاب مدرسه داشته باشند، خيال آن ها راحت است كه فرزندانشان هم به موقع به منزل می رسند و فردا صبح هم به موقع و با آرامش خاطر به مدرسه می رسند. درنتیجه، ون و اتوبوس اياب و ذهاب براى تمام اعضاى يک سازمان يا شركت مفيد است.

برای تنظیم یک قرارداد سرویس ایاب و ذهاب حرفه‌ای چه نکاتی را باید رعایت کرد؟

همانطوری که در قسمت قبل توضیح دادیم، سرویس ایاب و ذهاب دارای کاربردهای بسیاری است و می‌تواند در مکان‌های مختلفی مورد استفاده قرار بگیرد. اما باید بدانید که برای استفاده از این سرویس‌ها باید با شرکت‌های ارائه دهنده‌ی این سرویس‌ها قرارداد ببندید. در هنگام عقد قرارداد سرویس ایاب و ذهاب حتما برخی از نکات را باید در نظر بگیرید که دچار ضرر نشوید و بتوانید یک قرارداد سرویس ایاب و ذهاب مفید و کاربردی ببندید.

• وجود مشخصات طرفین قرارداد پیمانکاری سرویس ایاب و ذهاب
  هنگامی که قصد عقد یک قرارداد پیمانکاری سرویس ایاب و ذهاب را دارید، توجه کنید که حتما مشخصات طرف مقابل شما نیز در قرارداد ایاب و ذهاب مانند مشخصات شخصی خودتان موجود باشد تا در صورت بروز اختلاف یا مشکل خاص، به طور خاص بدانید که با چه کسی طرف قرارداد هستید و باید صحبت کنید.
• وجود موضوع، مدت و هزینه قرارداد سرویس ایاب و ذهاب
  موردی که در هنگام عقد هرگونه قراردادی، مانند قرارداد پیمانکاری سرویس ایاب و ذهاب باید به آن توجه کنید. این است که موضوع آن قرارداد باید به طور کامل در قرارداد ذکر شده باشد، مدت قرارداد سرویس ایاب و ذهاب ثبت شده باشد و به طور شفاف مشخص باشد که به ازای این مدت خاص، چه مقدار هزینه باید پرداخت شود تا از هرگونه مشکلی در آینده جلوگیری کند و خیال شما را به طور کامل راحت نماید.
• وجود روش و نحوه پرداخت هزینه سرویس ایاب و ذهاب
  مورد بعدی در هنگام عقد قرارداد پیمانکاری باید حتما به آن توجه کنید و از آن غافل نشوید، این است که روش و نحوه پرداخت هزینه سرویس ایاب و ذهاب باید دز قرارداد پیمانکاری سرویس ایاب و ذهاب به طور کامل ذکر شده باشد.
• وجود تعهدات پیمانکار و کارفرما
  هنگامی که شما قرارداد پیمانکاری را برای سرویس ایاب و ذهاب می‌بندید، باید حتما دقت کنید که تعهدات طرفین در این قرار‌داد ذکر شده باشد و کاملا شفاف باشد.
  به طور مثال مشخص کنید که طرف قرارداد شما موظف است که در روز چه تعداد اتومبیل و چه نوع‌هایی از خودرو را برای شرکت، مدرسه یا کارخانه شما بفرستد و حتما آن را در قرارداد سرویس ایاب و ذهاب خودتان به درستی وارد کنید و از آن غافل نشوید، زیرا می‌تواند در بلند‌مدت مشکل‌ساز شود. در صورتیکه پیمانکار از نرم افزار های مدیریت ایاب و ذهاب استفاده نماید، گزارش های خروجی این نرم افزارها میتواند برای شما مفید باشد.
• وجود نحوه حل اختلاف و فسخ قرارداد
  بعد از عقد قرارداد پیمانکاری سرویس ایاب و ذهاب مانند هر نوع قرارداد پیمانکاری دیگری، ممکن است بین شما و خدمات‌دهنده مشکلاتی به وجود بیاید، بنابراین باید در این قرارداد نحوه‌ی حل اختلاف و مرجعی که به آن رسیدگی کننده به آن را مشخص کنید تا بتوانید به راحتی به آن‌جا مراجعه کنید، مشکل خودتان با سرویس‌دهنده ایاب و ذهاب را حل و فصل کنید و کم‌تر اذیت شوید.

برای مطالعه کامل این مقاله به سایت الوون مراجعه نمایید.

سرويس اياب و ذهاب شركت ها

سهولت در رفت وآمد به محل كار يا مدرسه، يكى از مسائل مهم افراد جامعه است. سال هاست سرويس اياب و ذهاب شرکتی جهت حمل ونقل افراد توسط شركت هاى دولتى و خصوصى انجام می شود. شركت هاى فراوانى در زمينه اجاره خودرو به سازمان ها و شركت ها فعاليت می کنند تا رفت وآمد براى پرسنل اين مراكز آسان تر شود. همه ما می خواهیم بدون نگرانى، سروقت به كارهايمان برسيم اما گاهى موفق به انجامش نيستيم. براى اين كار بايد از كسانى كه در اين زمينه فعاليت می کنند كمک بخواهيم. در ادامه می خواهیم با انواع خدماتى كه شركت هاى اياب و ذهاب در زمينه حمل ونقل ارائه می دهند و مزایای سرویس شرکتی آشنا شويم.

انواع سرويس اياب ذهاب شركت

خودرو سوارى با ظرفيت حداكثر 4 نفر

از خودروهاى سوارى هم می توان به عنوان سرويس اياب و ذهاب شركت ها استفاده كرد. گاهى فقط 4 نفر از كارمندان يک سازمان يا شركت هم مسير هستند و يا شركتى فقط همين 4 نفر كارمند را دارد. درنتيجه براى سرويس اياب و ذهاب از خودروهاى سوارى استفاده می شود. اگر راننده كه جزو شركت و سازمان كارفرما نيست را در نظر نگيريم، خودرو سوارى 4 صندلى براى 4 نفر دارد كه می توانند از طریق اجاره خودرو با راننده در اختیار شرکت ها قرار بگیرند.

ون با ظرفيت 6 تا 14 نفر

ون ها به نسبت خودرو سوارى، تعداد بيشترى مسافر می توانند سوار كنند. زمانى كه سازمان يا شركتى بيشتر از 4،5 نفر كارمند دارد، براى سرويس اياب و ذهاب بايد از اجاره ون استفاده كند. ون های مناسبى وجود دارند كه می توانید به عنوان سرويس براى كارمندان اجاره كنيد. اين ون ها امكاناتى مانند سيستم گرمايشى و سرمايشى دارند كه در فصل های مختلف بسيار كاربردى است. ون ها قيمت هاى متفاوتى دارند كه با توجه به بودجه ای كه براى اجاره سرويس در اختيار داريد می توانید اقدام به ثبت قرارداد كنيد.

مینی بوس با ظرفيت 14 تا 21 نفر

گاهى تعداد پرسنل شركت ها و سازمان ها بالاى 14 نفر و تا نزديک به 20 نفر می رسد. آن وقت است كه نياز به يک مینی بوس است. مینی بوس ها هم مدل های مختلفى دارند كه می توانید قيمت و كيفيت را بررسى كنيد و بعد انتخاب كنيد.

اتوبوس با ظرفيت 21 تا 30 نفر

شركت ها و سازمان هایی وجود دارند كه تعداد پرسنل آن ها بيشتر از 14 و حتى بيشتر از 20 نفر است. اين شركت ها می توانند براى سرويس اياب و ذهاب، اتوبوس ها را انتخاب كنند.

سرويس اياب و ذهاب شامل چه مواردى است؟

شركت ها و سازمان ها با توجه به دلايلى كه دارند، براى كاركنان خود سرويس رفت وبرگشت تهيه می کنند. اين سرویس ها، كارمندان شركت را در زمان مقرر از منزل به محل كار می رسانند و بعد از اتمام ساعت كارى هم در زمان مقرر، كارمندان را به منزل هایشان می رسانند. اين كار به نفع شرکت ها و سازمان ها است. زيرا بازدهى كار و فعاليت كارمندان و درنتیجه شركت را بالا می رود. اين اقدام درواقع تسهيلاتى است كه از سمت مديران شركت ها براى كارمندان اجرا می شود. در حقيقت، اجاره سرويس اياب و ذهاب شركت، هم به نفع كارمندان و هم مديران و کلی تر، به نفع شركت يا سازمان است. تمامى شرکت های دولتى، خصوصى، سازمان ها، شرکت های بزرگ و كوچک، مدارس و دانشگاه ها، حتى صاحبين فروشگاه ها و خيلى كارهاى ديگر كه كارمندان زيادى دارند می توانند اين كار را بكنند. يعنى، سرويس اياب و ذهاب براى كارمندان خود اجاره كنند. همچنين خود مديران هم قطعاً می توانند در كنار كارمندان خود، از سرویس ها استفاده كنند.

مزاياى سرويس اياب ذهاب

همان طور كه اشاره كرديم، سرويس اياب و ذهاب، هم به نفع كارمندان و هم مديران آن هاست. در اين بخش می خواهیم مزاياى خودرو اياب و ذهاب و دلايل اينكه چرا سرويس اياب و ذهاب براى مديران و كارمندانشان مفيد است را بررسي كنيم.

برقرارى نظم و مديريت زمان

زمانى كه همه كارمندان با يک خودرو به شركت رفت وآمد كنند، همه آن ها در یک زمان مشخص وارد محل كار خود می شوند، كار می کنند و بعد از اتمام ساعت كارى، در یک زمان مشخص هم به خانه بازمی گردند. به اين صورت، نظمى در شركت برقرار می شود كه باعث می شود كارها بهتر و درست تر انجام شود. وقتى كارها درست انجام شود، شركت از اين نظم بهره برداری خواهد كرد. همچنين، كارمندان ديگر نگران دير رسيدن يا دير برگشتن نيستند. در همين حال، اگر فرزندان كارمندان هم سرويس اياب و ذهاب مدرسه داشته باشند، خيال آن ها راحت است كه فرزندانشان هم به موقع به منزل می رسند و فردا صبح هم به موقع و با آرامش خاطر به مدرسه می رسند. درنتیجه، ون و اتوبوس اياب و ذهاب براى تمام اعضاى يک سازمان يا شركت مفيد است.

برای تنظیم یک قرارداد سرویس ایاب و ذهاب حرفه‌ای چه نکاتی را باید رعایت کرد؟

همانطوری که در قسمت قبل توضیح دادیم، سرویس ایاب و ذهاب دارای کاربردهای بسیاری است و می‌تواند در مکان‌های مختلفی مورد استفاده قرار بگیرد. اما باید بدانید که برای استفاده از این سرویس‌ها باید با شرکت‌های ارائه دهنده‌ی این سرویس‌ها قرارداد ببندید. در هنگام عقد قرارداد سرویس ایاب و ذهاب حتما برخی از نکات را باید در نظر بگیرید که دچار ضرر نشوید و بتوانید یک قرارداد سرویس ایاب و ذهاب مفید و کاربردی ببندید.

• وجود مشخصات طرفین قرارداد پیمانکاری سرویس ایاب و ذهاب
  هنگامی که قصد عقد یک قرارداد پیمانکاری سرویس ایاب و ذهاب را دارید، توجه کنید که حتما مشخصات طرف مقابل شما نیز در قرارداد ایاب و ذهاب مانند مشخصات شخصی خودتان موجود باشد تا در صورت بروز اختلاف یا مشکل خاص، به طور خاص بدانید که با چه کسی طرف قرارداد هستید و باید صحبت کنید.
• وجود موضوع، مدت و هزینه قرارداد سرویس ایاب و ذهاب
  موردی که در هنگام عقد هرگونه قراردادی، مانند قرارداد پیمانکاری سرویس ایاب و ذهاب باید به آن توجه کنید. این است که موضوع آن قرارداد باید به طور کامل در قرارداد ذکر شده باشد، مدت قرارداد سرویس ایاب و ذهاب ثبت شده باشد و به طور شفاف مشخص باشد که به ازای این مدت خاص، چه مقدار هزینه باید پرداخت شود تا از هرگونه مشکلی در آینده جلوگیری کند و خیال شما را به طور کامل راحت نماید.
• وجود روش و نحوه پرداخت هزینه سرویس ایاب و ذهاب
  مورد بعدی در هنگام عقد قرارداد پیمانکاری باید حتما به آن توجه کنید و از آن غافل نشوید، این است که روش و نحوه پرداخت هزینه سرویس ایاب و ذهاب باید دز قرارداد پیمانکاری سرویس ایاب و ذهاب به طور کامل ذکر شده باشد.
• وجود تعهدات پیمانکار و کارفرما
  هنگامی که شما قرارداد پیمانکاری را برای سرویس ایاب و ذهاب می‌بندید، باید حتما دقت کنید که تعهدات طرفین در این قرار‌داد ذکر شده باشد و کاملا شفاف باشد.
  به طور مثال مشخص کنید که طرف قرارداد شما موظف است که در روز چه تعداد اتومبیل و چه نوع‌هایی از خودرو را برای شرکت، مدرسه یا کارخانه شما بفرستد و حتما آن را در قرارداد سرویس ایاب و ذهاب خودتان به درستی وارد کنید و از آن غافل نشوید، زیرا می‌تواند در بلند‌مدت مشکل‌ساز شود. در صورتیکه پیمانکار از نرم افزار های مدیریت ایاب و ذهاب استفاده نماید، گزارش های خروجی این نرم افزارها میتواند برای شما مفید باشد.
• وجود نحوه حل اختلاف و فسخ قرارداد
  بعد از عقد قرارداد پیمانکاری سرویس ایاب و ذهاب مانند هر نوع قرارداد پیمانکاری دیگری، ممکن است بین شما و خدمات‌دهنده مشکلاتی به وجود بیاید، بنابراین باید در این قرارداد نحوه‌ی حل اختلاف و مرجعی که به آن رسیدگی کننده به آن را مشخص کنید تا بتوانید به راحتی به آن‌جا مراجعه کنید، مشکل خودتان با سرویس‌دهنده ایاب و ذهاب را حل و فصل کنید و کم‌تر اذیت شوید.

برای مطالعه کامل این مقاله به سایت الوون مراجعه نمایید.